Captación de talentos

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Selección Estratégica de Perfiles Mineros e Industriales

Somos un grupo de profesionales del sector minero, con amplia experiencia empresarial en todas las disciplinas de la Industria, grandes conocedores de sus necesidades de recursos humanos y con los contactos necesarios para acceder a los mejores perfiles profesionales, principalmente en minería.

La división de Captación del Talento está dirigida por Juan Román, profesional con más de 25 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y profundo conocedor de la gestión del Talento en empresas industriales, como Director de RR.HH. de empresas muy relevantes.

NUESTRO OBJETIVO

Deseamos prestar un servicio integral en la selección y reclutamiento con una búsqueda completa de los mejores perfiles solicitados y asegurando al cliente que la solución aportada se ajusta al 100 % a sus necesidades. Nuestra prestación de servicios no se termina hasta haber cumplido este objetivo.

 

DETALLES DEL SERVICIO

• Es clave para nosotros conocer la empresa y el negocio de nuestros clientes para asegurar seleccionar a los mejores perfiles
• Hacemos una descripción del puesto de trabajo a cubrir, asegurando la comprensión de todas las características que debe reunir, así como las competencias clave que aseguren su adaptación a la nueva Empresa.
• Una vez disponemos de la información sobre el puesto, hacemos un estudio de los mercados donde puedan encontrarse ese tipo de profesionales, identificando empresas target y consultando bases de datos disponibles
• Identificación de candidatos posibles. Primer contacto con ellos y descarte de aquellos que no se ajusten al perfil requerido.
• Entrevistas con los candidatos finalistas. Realizamos dos tipos de entrevistas. Una técnica por nuestros consultores expertos en la industria y en minería para cerciorarnos de que el candidatos reúne los conocimientos necesarios para el puesto. Otra entrevista competencial, realizada por nuestro experto en RR.HH., para asegurar que las actitudes y comportamientos son los adecuados para el cliente
• Redactamos un informe completo para nuestros clientes con los resultados de las entrevistas
• Finalmente , consideramos muy importante verificar con referencias que el candidato es apto
• Presentamos al cliente nuestro candidato ( o candidatos) finalista. Prestamos también , si así el cliente lo solicita, el servicio de apoyarle en la oferta y posible negociación con el candidato
• Nuestro servicio, no acaba aquí, sino que también nos comprometemos a hacer un seguimiento del desempeño del candidato en los primeros meses en la empresa para asegurar la completa satisfacción del cliente.

 

NUESTRA GARANTÍA

• Disponemos del expertisse necesario para un servicio cualificado
• Podemos ofrecer alcance Nacional e Internacional en la búsqueda
• Garantizamos un proceso personalizado, con cercanía al cliente
• La confidencialidad , según el requerimiento del cliente
• Demostramos un conocimiento amplio del mercado laboral local e internacional

¿POR QUÉ ELEGIR IDEMINA?
  • Somos un equipo MULTIDISCIPLINAR, con profesionales de ámbitos diferentes del mundo de la empresa que asegura una perspectiva completa a la hora de valorar los candidatos
  • Buscamos una relación a largo plazo con nuestros clientes, basada en la CONFIANZA como base fundamental de nuestra reputación
  • Aportamos CREDIBILIDAD de nuestros profesionales con amplia experiencia
  • Garantizamos CALIDAD en los resultados. Solo cobramos si el cliente está satisfecho
  • Trabajamos con CERCANIA al cliente, con una comunicación cercana, fluida ytransparente